고용허가 사업장 관리자와의 갈등으로 인한 사업장 변경 중재
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댓글댓글 0건 조회조회 3,325회 작성일 19-06-26 16:14본문
| 상담유형 | 고용허가 | 거주지역 | 경기 파주시 | |
|---|---|---|---|---|
| 국적 | 필리핀 | 체류자격 | E-9 | |
| 상담내용 | 상담자는 회사에서 성실근로자로 2012년부터 근무하고 있음. 그러나 담당 부장과 기숙사의 사용여부로 트러블이 생기자 지속적으로 스트레스를 받고 있음. 폭언과 냉대로 인하여 정신과도 방문하여 치료를 받아 사업장 변경을 요청함. 그러나 사업주는 오래 일한 경험이 있는 상담자를 지속적으로 붙들어 놓고 싶어함. 담당 부장이 친인척이기에 인사변동 및 조치는 없는 상황 | |||
| 진행 과정 및 결과 |
6월 17일 - 사업장에 방문해 사업주와 면담. 사업주는 본인이 사업장 변경을 거절한 적은 없으며, 오해가 있었다고 함. 적극적인 조치를 하지 않았음은 인정함. 다시 상담자와 이야기해서 본인이 진정으로 사업장 변경을 원한다면 변경해주기로 함. - 저녁에 상담자가 전화해 사업주가 사업장변경에 동의하였다고 함 |
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| 관련법령 및 정보 | ||||
| 평가 및 의의 | ||||
| 상담지원단체 | 파주EXODUS | |||
| 작성자 | 김광한 | |||
